Bewerbervorauswahl, Telefoninterviews & Bewerbungsgespräche

Bewerberauswahlverfahren 1
Bewerberauswahlverfahren 2

Sobald Ihr Unternehmen auf der richtigen Spur fährt, gilt es diese auch zu halten. Ein wichtiger Punkt dabei ist die Bewerberauswahl. Wie bieten Ihnen Unterstützung bei Konzeption und Durchführung der gängigen Auswahlverfahren an, um in Ihre Organisationskultur passende Mitarbeiter zu rekrutieren.

Wie helfen Ihnen gerne bei folgenden Auswahlerfahren und Methoden:

  • Bewerbungsmappen-Evaluation
  • Telefoninterviews mit den Bewerbern
  • Wissens-und Intelligenztests
  • Persönlichkeitstests
  • Assessment-Center
  • Gruppendiskussionen
  • Vorstellungsgespräche

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